公务员工资表最新标准
但是，一直以来广受热议的公务员底薪问题却又让许多人犹豫不决，同时也有许多人对公务员的工资差异以及构成心存好奇。
其实，公务员的工资透明化很早就在各地实行了，各地区，各部门，各级别的公务员能够拿多少工资，这都是完全可以查找出来的。
那么，公务员的工资体系到底是如何构成的呢？真的如大家想象中的那样底薪吗？首先，我们需要来了解一下公务员工资的构成：一般而言，公务员工资由四个部分组成，一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
一、基本工资：基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。
我国当前的工资制度称为职务级别工资制，基本工资由职务工资和级别工资两项构成，有全国统一标准，中央财政统一支付。
二、工龄工资:公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
三、奖励工资:奖励工资实际上是指公务员的年终奖，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
大概是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资。
此外，公务员还享受其它一系列的单位奖励等，在此不再一一列举。
四、补助工资:1.车补：随工资每月发放，标准是科级500，处级800，厅局级1300，但是这个可以上浮30%，但是这个也是因不同的单位不同的地区而有差别的。
2.取暖补助：一年发放一次，具体的标准大概是基本工资的三分之一。
当然，此项福利南方同胞们可以自动忽略。
3.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。
4.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资，例如在青蔵高原的公务员就有享受高原补助。
最后，再来和小编一起看看个级别公务员对应的工资表吧：说到这里，你对公务员的工资有了基本了解吗？许多人都说公务员工资低，小编倒认为，这要看你如何去看待这个问题了。
就工资水平而言，公务员工资在许多地区都处于平均薪资水平之上，如果你想大富大贵，也许公务员不适合你，如果你想求个安稳，那么还是挺不错的。
公务员不仅收入稳定，社会地位高，而且还是大家眼中的“铁饭碗”。
重点是相对于大多数考试，公务员的选拔还是很公平合理的，只有少部分的人通过笔试面试等层层考验才能成功上岸。
大家可能都以为公务员只要通过考试就可以直接上岸了，但其实不是这样的，有一些公务员的职位是需要有一些证书才能上岗的，这也就更体现了公务员的专业性和含金量。
在此之前，像律师、检察官、法官或者公证员都是需要有一定的证书取得从业资格才能上岗的，但是经过改革从今年起，这些人将会增多到九类人！下面我们就来看看，是哪些人吧~公务员需要持证书上岗，主要是根据第十二届全国人民代表大会，本次会议修改了关于司法考试的16个条文，具体的改革也就随之而来，下面我们就来看一看吧~司法考试改革国家为了给法律职业资格制度提供法律的保障，进一步的完善法律职业资格制度，在2108年针对司法考试做出了相应的调整。
本次改革之前的“国家统一司法考试”修改成了“国家统一法律职业资格考试”。
之前小编也给大家介绍过考试，大家应该也都听说过“闻名”的司法考试，“中国第一考”的称号绝对不是白叫的，考试的难度那是杠杠的，但是含金量也是不低。
至于改革之后考试的难度会不会改变，这个还得等官方的通知。
需要持证上岗的人也就正式从四类人增加到了九类人。
司法部司法考试司的司长也表示，这就代表着以后关于这9类法律职业的公务人员都需要通过司法考试才能取得上岗的资格，如果你没有通过司法考试，那么就算你考上了公务员，笔试面试的分数再高，也是不能成功上岸的。
但是这种情况正常也不会发生，公务员考试是有资格审查的，如果你没有通过司法考试，连这类公务员的报名资格也是没有的。
关于持证上岗的事情，小编倒觉得是一件好事，这不就说明了我们国家越来越看重公务人员工作素质嘛，这样上岗之后的公务员也能更专业更好的为我们人民群众服务。
不仅如此，这对于公务员来说也是起到一个督促的作用，同时会对自己的职位有一个更深刻的理解。
这次改革似乎也说明，以后公务员的考试会越来越专业，也是一件不错的事情。
而对于那些想报考以上说到的岗位的小伙伴，先加油去考个证书吧，然后再来参加公考，预祝各位都能有个好成绩！。