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根据《劳动保障监察条例》规定和《关于全面实施“互联网+书面审查”工作的通知》要求，2022年度用人单位劳动保障书面审查工作正式开始！一、书面审查范围本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位，以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体等。

二、书面审查时间2023年5月10日至8月10日。

三、书面审查方式（一）用人单位可登录江苏省人力资源和社会保障厅门户网站（>。