产假98天
九十八天产假是三个多月，但各个地方的政策不同，有的地方是98天，有的地方是158天，看你所在的地方政策。贵州的产假天数是158天，难产加15天多胞胎，每一个加15天。男职工还有15天的护理假，都需要男女职工交生育保险，并交12个月以上。
女职工产假98天
有网友问自己怀孕八个月想要休产假，但是不知道产假应该从什么时间开始计算。
在现实生活中是不是有很多人会遇到这样的问题，甚至有的用人单位将本应属于产假而按照事假扣发相应工资。
今天我就一次性讲清楚这个问题。
根据我国劳动法等相关法律法规的规定，怀孕七个月以上的女职工用人单位是不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需要时间是计入劳动时间的，也就是说不能扣发工资。
女职工享受生育享受是九十八天的产假，其中产前可以休假十五天，但该十五天是包含在九十八天产假之内的。
而对于产前休假十五天的起算时间是以预产期时间为准，即预产期前的十五天。