常州市教师招聘公告
（二）年龄在40周岁以下（1983年1月5日及以后出生）。
（三）户籍所在地不限。
（四）具有大专及以上学历。
（五）需具备幼儿教师资格证书。
（六）有下列情形之一的，不得报考：1.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；4.金坛区公办幼儿园在职人员；5.2023年常州市金坛区公办幼儿园编外教师招聘中在选岗及以后环节放弃录用资格的人员；6.2023年8月1日及以后，在合同期内个人单方面与金坛区公办幼儿园解除劳动关系的人员。
三、报名与资格审查（一）报名时间：自公告发布起～2024年1月12日12:00本次招聘不设开考比例。
凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。
（二）报名材料：1.《常州市金坛区幼儿园编外教师招聘报名表》；2.居民身份证；3.学历证书；4.幼儿园教师资格证书。
（三）报名方式：报考人员将报名所需材料的扫描件在规定时间内打包发送至指定邮箱：jtjyrsk@126.com。
未在规定时间内发送材料者一律视为无效报名（以收到邮件时间为准）。
考生自愿缴纳面试费参加面试，面试费不退还。
（五）其他注意事项报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。
如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。
报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消报考或录用资格。
1.面试内容形式：面试采用模拟上课的方式进行10分钟课堂教学。
2.面试分值：共100分，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理），面试合格线为60分。
3.面试时间安排：备课60分钟，上课10分钟。
4.面试时间和地点另行通知。
五、体检与考察在面试成绩合格人员中根据面试成绩从高分到低分（如考核成绩为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者），按招聘岗位数的1:1比例确定参加体检人员，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人员自理。
体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教师情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事录用关系。
体检不合格或不按规定进行体检者，取消录用资格。
招聘单位应当按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员（含怀孕须延迟体检人员）组织考察。
六、选岗考察合格人员参加选岗。
根据考生面试成绩从高分到低分依次限选所报岗位的一个学校，当场确定，不得变更。
未按规定时间参加选岗的，视为自动放弃录用资格。
七、公示拟录用人员名单将在公告发布网站上公示。
公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。
对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
八、录用本次招聘的编外合同制教师实行合同制管理，由人力资源公司与录用人员签订劳动合同，参照企业人员标准参加社会保险，办理有关录用手续，录用后到幼儿园工作，约定试用期，试用期考核不合格则解除劳动合同。
拟录用人员须服从教育系统统筹管理，服从工作调配安排。
被录用人员与原单位签订劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
报考人员应在招聘单位通知后，在规定时间内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃录用资格。
因体检或考察不符合要求、拟录用人选公示结果影响录用、拟录用人选明确放弃录用以及其他原因导致岗位出现空缺的，在该岗位的面试成绩合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
录用审批结束后不再递补。