诚信人才网
一般来说这种情况是没有问题的，建议提前和用人单位沟通好，说明自己的情况就行了。曾经我也是同时考上了公务员和事业编，当时事业编是提前进行的体检政审，我直接把自己的情况告诉了当地人社部门，按照人家要求填写了放弃声明，最后选择了公务员。对于这种情况，大部分地方的人事管理部门都有相应的解决方案，所以注意及时沟通就可以了。
人才网招聘
后台有很多小伙伴咨询班妹儿，希望班妹儿出一期人才招聘的网站，秉承着靠谱为主，班妹儿专门对2021年比较火的几大招聘平台进行了测评。
下面跟着班妹儿来看看都有哪些人才招聘网站吧。
属于成熟的人才招聘网站，但他们也具有一些劣势：1. 人才招聘效率低：由于提供的人才招聘信息不够全面及时，匹配的人才招聘技术不够精准，导致求职者海量投递，使招聘双方效率低下。
用户投放的简历发到企业邮箱里，大多都是石沉大海，2. 人才招聘体验不好：一般首页都是满屏的花花绿绿的广告，对于当前的互联网产品来说，越来越看中的人才招聘网站的体验，而在这里，基本上被无视了。
因此，这些传统人才招聘网尽管排在靠前，但也与他们的底蕴，和功能多样有关。
很多运用这些人才招聘网站的，或许都不是冲着求职去的，所以针对一部分人群来说，并不是最好的选择。
二、新兴人才招聘网站近几年，视频类/社交类人才招聘网站，异军突起，给人才招聘行业注入了一股新的力量。
我拿其中做的比较不错的上啥班APP和大街网进行一下人才招聘王章的说明。
上啥班APP尽管创办时间不长，但在招聘软件行业已经有了一定的名声，与传统的招聘平台不同，它推广的是视频招聘的方式，通过视频了解企业的环境，氛围，工作岗位要求等，同样的企业可以通过视频了解求职者的性格，能力等。
通过视频让双方信息透明度增加，对彼此了解更深入，是为数不多能切实从求职者角度进行研发的招聘软件。
大街上则是一款社交类人才招聘平台。
大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交人才招聘平台。
注重的是社交，可以通过社交了解一个公司，可信度也不错，所以也是不错的i招聘平台以上两个网站都是新兴人才招聘平台里，比较具有代表性的，应聘机制也别出一格，相比于老牌招聘网站，界面也更加简洁方便。
以上就是班妹儿为大家整理的几个人才招聘网站站，希望可以帮助到正在找工作的你。