乡村医生转公制度
【前言】乡村医生养老保险待遇是怎么规定的？乡村医生是保障农民群众身体健康的第一道防线，是保障农村卫生体系和公共卫生服务的基础。
但是主要乡村医生工资待遇低，往往造成人才流失。
那么国家对乡村医生养老保险待遇怎么调整呢？一起来看看乡村医生养老保险待遇调整方案吧。
乡村医生养老保险待遇规定 一、凡三证齐全（乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证）年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解决。
二、凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解决。
三、凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者（25年）每人每月按600元左右解决。
四、凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。
五、符合上述三项而死亡的乡村医生，国家给予2000元火化费予以安葬，并继发10个月工资用于安抚。
六、凡三证齐全，而达不到退休年龄的男女乡村医生，国家给予考试转公的制度，对于考核考试合格的转为公办医生，工资待遇国家安排解决；对于考核考试不合格的乡村医生，国家执行淘汰制度，一次性淘汰名正言顺，考核考试标准不能降低，必须从严执行，不得降格以求，降格以求是对人民生命和身体健康不负责任。
七、考试转公须持国家承认的学历参加，否则，乡村医生须再次学习，获得学历后，再考试转公。
八、退休后和淘汰掉无乡医生的村镇，国家执行大学生到农村工作制度，工资待遇由国家从优安排解决，乡镇卫生院统一管理。
九、本办法于2010起在全国执行，2015年结束，乡村医生被取缔，国家执行执业医师和助理执业医师制度。
乡村医生退休待遇新政策是怎样的？ 1、认真执行和完善乡村医生养老政策：完善乡村医生养老政策，提高乡村医生待遇，对于稳定乡村医生队伍，有着重要的现实意义，认真执行并完善乡村医生养老的具体办法和实施方案，加大补助力度，切实保障乡村医生各项待遇政策落实。
确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平。
2、依法严格乡村医生执业管理：乡村医生必须持有乡村执业医师证书，并在卫生行政部门注册获得相关执业许可。
才可以从业乡村医生，乡村医生遵循“县聘、乡管、村用”的原则。
县级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作。
3、保障乡村医生合理待遇：现在乡村医生各项补助经费实行预拨制，采取先预拨、后结算的方式发放，一般每个地区会制定一个标准，服务人口在800人以下的乡村医生，每人每月预拨基本公共卫生服务经费不得少于500元；服务人口在800人以上的，每人每月预拨基本公共卫生服务经费不得少于700元。
实施基本药物制度的乡村医生，每人每月预拨补助400元。
二、乡村医生60周岁以上给予这些补助！ 国家对于年龄60周岁以上的乡村医生，离岗退养后给予政策补助，一般地方政府需要根据当地情况制定补助标准及实施细则，补助标准应在高于200元，低于300元的范围内，工龄补助标准每满一年，每月发给4元，经过国家政策的提升，现已提高了10%，达到4.9元。
如果一个乡村医生满了30年的工龄，每月除了领取自己的基本养老金以外，可得工龄补助每月150元。