2017个人对照检查材料
一般对照检查材料分为班子和个人的，个人的比较好理解，班子的就是指总体，即能够概括单位整个领导班子的材料，材料要叙述清楚上一年度问题的整改的情况，更要体现班子一年来存在的主要问题，问题要实事求是，还要结合实际深入剖析问题产生的原因，最后还要提出具体可行的整改措施。
2017组织生活个人发言材料
按照XX党支部关于本次组织生活的统一安排，我认真开展学习研讨，深入开展谈心谈话，充分征求、真诚接受同志们提出的意见建议，对照“六个方面”结合自身实际深入查摆问题，深刻剖析原因，针对性提出整改措施，现将有关情况报告如下。
一、存在问题（一）政治理论学习学思践悟不够到位。
一是理论学习不系统。
对新思想新理念新战略的学习停留在刷网页、看新闻、听广播、读文件的层面。
虽然平时利用承办会议的机会，可以通过旁听领导传达学习先学一步，但会后没有做到系统深入学，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局等新理论新知识的学习存在高度片面化、碎片化、粗略化的情况，对其深邃内涵、核心要义把握不准，离完整、准确、全面的要求还有很大差距。
二是政治学习不深入。
在日常学习特别是业余时间学习的过程中，学习一般性知识多，开展政治学习少。
比如，在利用学习强国平台学习时，偏向于音乐类、图片类、视频类等娱乐性较强的栏目，对政治性较强的重要思想、重要文件、重要会议精神的学习偏少，通过政治学习提升政治能力的意识还不强。
三是政治敏锐性不强。
对意识形态领域斗争的认识不够。
比如，对网络上有时出现的一些偏颇言论、不实谣言，我还缺乏从政治上看问题的敏锐性，很少与这些言论进行斗争。
四是学用结合不紧密。
对新思想新理念的消化吸收、运用转化不够，对中央和上级各项决策部署的学习还没有做到融会贯通，用以指导本职工作不够有力。
（二）在日常工作和管理中统筹协调能力还要提升。
一是投入和产出平衡不好。
对工作的轻重缓急有时拎不清，存在统筹协调不精准、精力分配不科学的情况，调动优势兵力、集中主要精力于要事急事的能力还不够强。
比如，对会务某些细枝末节的事务性工作投入了过多时间、倾注了过多人力，会前的参谋服务做得不够、针对性建议提得不多；有时遇到临时性会议，采用人海战术，收效甚微不说，还付出了较大的机会成本。
二是分工与协作平衡不好。
对于部门一些临时性的工作，或者职责边界不清晰的任务，参与得还不够积极主动，缺乏站在全局看个人的自觉性。
比如，作为作为一名老兵，在发挥自身的经验优势帮带新同事快速成长方面用力不够。
三是储备和运用平衡不好。
工作中有时疲于应付，对专业知识的学习储备极度欠缺。
比如，虽购买了一些经济管理方面的书籍，但常常因艰涩难懂便将其束之高阁，闲置了书籍、惹来了尘埃、禁锢了思维、迷失了方向，没有认识到只有厚积才能最终薄发。
（三）履职能力作风还要进一步加强。
一是开拓创新精神不足。
主要是自我加压不够，有时简单地把讲依据与守成规等同起来，习惯于依葫芦画瓢，存在上级怎么办就怎么办、前任怎么干就怎么干、去年怎么干今年就怎么干的惯性思维，习惯于从1到N的简单重复，在形式上方法上缺乏从0到1的求新求变。
二是前瞻谋划本领不够。
在工作中主观能动性调动得还不够，打被动仗较多、打主动仗较少，当打字员较多、当策划者较少。
三是攻坚克难意识不强。
在一些重要工作中偶尔有畏难情绪，对难点以及下一步推进方向了解不透，在一知半解、似懂非懂、似是而非的状态中低水平重复，陷入内卷。
四是执行落实不深。
主要是在紧抓末端落实、形成工作闭环上还有差距，反映出我主动强弱项、补短板、堵漏洞的责任心还不够强、标准还不够高。
（四）党员先锋模范作用发挥不够充分。
结合自身职责，主动发挥党员模范先锋作用的意识不够强烈、效果不够明显。
二、原因剖析（一）党性修养的锤炼有所放松。
从大学时期入党到现在已经十多年了，还记得当年入党宣誓的激情满怀，然而随着时间推移，在工作实用主义的影响下，对理想信念的学习领悟少了、表达反思少了，自然而然主动践行就少了。
（二）干事创业的激情有所下滑。
虽然日常工作责任大、压力大，但从职场小白到多岗位锻炼的职场老手，渐渐地感觉到边际效用在慢慢递减，初入职场时快速成长和不断收获的感觉也在慢慢消失。
久而久之，就丧失了诚惶诚恐、奋勇争先的锐气，以及及时清零、从新出发和“扩大再生产”的勇气和动力。
（三）为民服务的情怀有所淡化。
三、改进措施（一）强化政治建设，提升政治判断力领悟力执行力。
必须旗帜鲜明讲政治，将坚持以新思想为指导，加强政治学习和政治历练，不断提高政治“三力”，坚决抵制和制止错误思想和言论，始终做一名政治上的“明白人”。
（二）强化学习提能，提升工作统筹力协调力落实力。
深化政治理论学习，加强对新思想新理念的学习，立足岗位学、结合实际学，坚持读原著、学原文、悟原理。
巩固主题教育成果，推动学习成果转化，切实提高专业水平，努力成为行家里手。
加强工作总结提炼，扎实构建工作谋划、推演、执行、复盘、提升的螺旋式闭环，提高统筹的前瞻性、协调的实效性和落实的精准性。
（三）强化依法依规，提升自我认知力识别力约束力。
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终把依法依规、遵纪守法作为行为底线，把实心干事、科学作为作为价值取向。
坚持把纪律和规矩挺在前面，强化风险研判和自我约束，深入学习落实中央八项规定及实施细则精神，以及省市区相关规定要求，严守党的各项纪律。
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