注册安全工程师待遇
以我所在的单位为例，我们单位是能源化工企业，企业鼓励职工考取注册安全工程师。最直接的就是涨薪！工资上调一级，大概每月500元，一年也有6000元的证书收入！如果本身也在从事注册安全工程师工作，根据岗位不同，收入差别也很大。最低一级安全员每月收入7000元以上，安全科长9000元以上，安全总监年薪10w往上了？注册安全工程师3年复审一次。申请人应当在有效期满30日之前提出申请！
注册安全工程师一般月收入
通过注安考试的同学预计月底就能到中国人事考试网下载电子证书，考不过的同学也不要气馁，毕竟注安考试实行的是4年一个考试周期，只要在一个考试周期内通过考试即可。
有网友戏称“注册安全工程师证”和“注册消防工程师证”两个证并称“应急双废”，即便考上这个证也没有多少含金量。
有些公司甚至不需要这个证书，拿上证书都不知道注册到哪里。
即便公司需要，最多就是增加200-500元的证书补贴，根本达不到升职加薪的目的。
而网上那些职业技能教育培训机构所宣传的纯粹是子虚乌有，什么考试全是选择题，不用学习不用备考，轻轻松松考到证，实现月薪过万。
那些只不过是为了卖书、卖课件故意夸大宣传，引导不明实际的人跟风而已。
上一篇文章我写了自己的现状，同事考上注安辞职了，我也准备跳槽。
跳槽原因是之前没有注安证，公司每个月发我7000多，23年我也通过了注安考试，现在有证了可以挣到11000—12000。
有网友留言说：注册安全工程师证根本没有网上说的那么值钱，只不过一个工作门槛而已，值钱的是你的工作能力问不是你的证书。
有能力没有证书一样高薪，反之亦然。
安全管理讲究方式方法，管资料的永远不如管现场的。
管资料的对接核查部门，月薪6500可以了，管现场的12000不多。
这位网友其实只是说对了一半，注册安全工程师证对于从事安全管理的从业人员来说确实只是一个工作门槛，没有注册证的人也可以当安全经理、安全部长、安全总监。
但是如果你只是一个安全员，即便你的工作能力再强，把企业生产现场安全抓的再好、资料做的再完美。
领导也认为是你的本职工作，不会轻易给你升职加薪。
即便你想跳槽去另一家公司，对方HR不看你工作能力好坏，先问你有没有注册安全工程师证。
这就是你跳槽最大的障碍。
就拿我自己来说，我干了6年化工安全，现场管理和资料体系建设不敢说精通怕网友喷我，只能说非常熟悉。
现在在一家600人的化工企业担任主管，直接对安全总监汇报工作。
因为我没有注安证，公司一直迟迟不给我任命部长。
年薪不到十万，干着部长的工作却拿着主管道待遇。
去年8月份旁边一家公司招聘副部长，年薪13万+年终奖，我投了简历。
对方HR给我的回复是我没有注册安全工程师证，暂时不予考虑。
对方公司现在招聘部长、副部长只看有没有注安证。
这是总经理制定的招聘硬性条件，谁也不敢违背。
考上注册安全工程师证真的能够实现月薪过万，甚至加薪吗？我的回答是肯定能，还是用我自己举例。
昨天同分管安全的副总聊了一下自己的待遇，副总说我当时入职的时候谈的是年薪。
等我证书下来后将证书注册到公司，享受公司每个月1000元的注册安全工程师证书补助，这样的话我的年薪大概在十一万，仅此而已。
但是，我昨天下午咨询了几家距家50公里范围内的化工企业，其中一家企业招聘负责人直接表示，等月底我把电子版证书下载下来。
带着证书和简历直接过去谈具体薪资待遇，现在能告诉我的是底薪不低于10000元/月，对方公司招聘启事上的薪资待遇是10000—14000元。
有网友留言说应当直接找总经理或者法人谈薪资待遇，当然我也是这样想的。
公司总经理出差了，等下周总经回公司后再找总经理谈一下薪资待遇，如果能给到月薪11000就继续干好本职工作。
如果达不到自己的理想待遇，也只能“坚守岗位”过一个时间富裕的春节，等到春节过后初七上班直接离职了。
下面是治疗招聘推荐给我的几个注册工程师招聘要求及薪资待遇，对比一下的话，我觉得自己的期望薪资11000应该不多。
你们觉得总经理会给我11000元的薪资待遇吗？。