中国女性的社会地位对比世界
数据简介性别平等指数是一个用来衡量国家或地区性别平等程度的指标。
通过对性别平等指数的分析，可以了解性别平等在不同时期的发展状况。
这些数据可帮助政府、国际组织和社会各界监测性别平等进展，评估政策的有效性，并为制定性别平等政策和倡导工作提供数据支持。
性别平等指数提供了对性别平等进展的衡量，揭示了性别不平等问题，影响着经济和社会发展。
这些指数数据对制定政策、推动性别平等倡导和促进可持续发展具有重要的现实背景意义。
性别不平等观念涉及到男女之间的分工、能力、婚姻及家庭角色等多个方面,是影响女性就业和劳动绩效的根源性因素（袁旭宏，2022）。
熊艾伦等（2018）通过宏观和微观两个层面的数据,构建了性别平等指数,并依据世界银行企业调查数据进行实证研究，得出结论，（1）整体而言,拥有女性投资者的企业偏好差异化战略,更乐于提供员工培训,但采取创新决策的可能性要低于投资者均为男性的企业。
(2)文化因素对两性差异存在调节作用。
在性别平等程度较低的情境中,女性投资人并没有体现出强烈的涉他偏好和竞争回避意识。
(3)性别平等是多维度概念,女性社会角色认知既受家庭环境的影响,也受制度环境的影响。
传统性别角色定位下的女性领导人为克服偏见和障碍,而不能充分发挥自身性格特质。
相关研究发表在《管理世界》等顶刊上。
今天数据皮皮侠团队为大家分享一份中国女性社会地位调查与研究调查数据及1971-2023年的性别平等指数，供大家研究使用。