辞职理由怎么写
我觉得既然要离职，就是实事求是的说就可以。 因为实事求是，如果对公司的待遇不满，对于平台的提升机制不满，已经决定要离职了，那么就实事求是的说出来，反正都要决定要离职，说开了，也许公司觉得你的能力与对公司的贡献与你现在的薪资确实不匹配，那么公司如果想挽留的，肯定会提出好的加薪条件挽留你，也许，这一次离职，也变成了自己与公司能谈判成功的机会。 如果公司挽回，但不给予待遇方面的条件回馈，就没必要留下来，毕竟很多公司也存在于，由于正缺人手，觉得你现行的离开没有人手顶得上，如果等招到人来，有人能替得上你的工作了，估计也就没你什么事了。 因为求事求是，如果是家里有事，或者个人需要突破自己的职业瓶颈，往其它的方向走，那么公司也会尊重于你的决定，如果你个人在公司有足够的价值贡献，说不定，还有一天你会回来原来的公司，公司也会欢迎你再次回来的，都无可厚非。 因为实事求是，不需要花太多的时间与精力想着，我应该以什么样的理由离职，我觉得如果既然已经有了离职的决定，就把内心的真心感受反馈待公司批复就行，虽然离职的理由很多不是实事求事的时候，很多客观的因素已经不能直接判断为说慌，但我觉得人总得需要为，如果真有一天，回来公司的时候，也就不需要再次去想着理由来圆谎。
离职最佳10大理由
最近，一位杭州姑娘的辞职信又火了。
从之前的“世界那么大，我想去看看”，到今天这位姑娘列出的7条扎心离职理由，每次都能引发网络热议。
究其根本，大概是因为她们替很多人说出了自己内心的想法，做了自己没能做出的选择。
我曾问过我身边的朋友们，有没有很想辞职的时候？十个有九个都回答“有”，而且不止一次。
关于很多次想要离职的瞬间，我也替你采访了一些人，不知道这里有没有和你相同的故事。
同事奇葩@蠢萌小豆子：对面的男同事总是把鞋脱了，把脚从桌子底下伸到我这边来，讲过很多次，对方并没有当回事儿，最可气的是，领导也觉得是小事，于是就从上家公司离职了，当然这是导火索，根本原因还是钱太少哈哈哈哈哈。
@肥妞：已经提了离职申请，这家公司刚来了一个月，太可怕了，旁边的男生堪称抖腿发动机，连着桌子都在颤抖。
对面的女同事，成天收快递拆快递，涂口红……同事每天聊的都是明星八卦、社会新闻，不合群的我溜了溜了。
@爱学英语的小粽子：单位关系复杂，套路太多，我觉得自己要应付不过来了，心累。
@依依：奉劝各位年轻的朋友们，一定一定不要谈办公室恋情，尤其是有业务交集的，尤其是刚毕业的女孩……反正我现在是分分钟想辞职，离开这个地方。
不满公司和领导@_顾冉：不会溜须拍马。
@海绵宝宝：领导是女的，我是女的，她喜欢男下属，就这么简单。
@和纯如：同事裸辞，并且留下一大片烂摊子，我火速顶上，并且全部捋顺，但领导并不兑现之前承诺的待遇。
@哎，请叫我美少女壮士：想辞职，公司一直去强迫做一些根本不可能完成的任务，出差不给报销，招不到人，就让你无偿加班，我们做的是化妆品销售，店里带有生活用品，无偿当搬运工，印象最深的一次四个女的搬了一大车的货，什么洗衣液洗发水沐浴露之类的，最近有个捐款，每天定任务，完不成自己掏钱。
@会做饭的先森：有些人不用怎么上班也照样可以拿到比你高的工作，人家能力甚至比你差，知道为什么吗，因为老板。
所以，选择一个有空间的平台，且睿智的老板是很重要的。
@安安：已经辞职了。
创业型公司，要求无任何休息时间，下班回到家以后依然要值班，说了一次辞职，老板说每个月给两周的周末休息，但是休息依然在不停地布置任务！@Suico: 就在刚刚我七点多下班，部门领导问我这么早下班干嘛。
领导习惯性全员加班。
大家下班都不敢走，即使当天的工作做完了，也要看你九点以后下班最好。
其实我不排斥加班，但有些事一天是做不完的，渐渐不能接受这种心理压力，早下班就是罪过，很奇怪的办公室加班氛围。
工资太少@想你的萌萌：工资有点少，上下级之间相差无几，感觉做领导也没啥意思，另外离家偏远，这边没熟悉的朋友，觉得孤单。
@橘子树上的刺：钱没到位，屁事还多。
@静影esther：操着卖白粉的心赚着卖白菜的钱。
@敏敏要努力：同专业的师弟师妹年薪比自己高出很多的时候，有点怀疑自己选择这家公司的理由了。
@沧海一粟：因为编制的不一样，所以上着一样的班但是工资待遇差距很大。
但是不敢辞职，为了生活，这也许就是最好的选择。
工作内容不喜欢@喂，你的草莓派：工作氛围压抑，官僚主义严重，工作内容与能力匹配度低，与个人发展意向不符。
已离职。
@杨天林：觉得销售不是很适合自己，但是已经做了两个多月，业绩不算差，感觉自己在逃避，觉得辛苦。
有颗不安分的心@无敌钢铁侠：毕业后就来被分配到了老家的一个事业单位，谈不上不喜欢吧，但是总觉得一切又安逸又顺利，很羡慕在大城市闯荡过的朋友们，曾经去上海面试过，但最后想了想还是没辞职，留在了老家。
@慢悠悠24hours: 我是70后的尾巴，在至今的医疗工作岗位已经战斗17年了。
从没有过高收入，迟迟没有离职是因为是个正式工，在编制的，最近因为各种原因想换个活法了，准备换个环境，离开现在待了二十多年的地方。
@王英杰：工作太压抑了。
没事的时候，坐在办公室里，不知道干什么。
有时会看会书，但之后又感到无聊。
@点点：我在基层乡政府上班，十年了，我也不是优秀之才，就混，但还是觉得一辈子就这么到头了，多少还是有点遗憾。
压力太大@忙乱的小李子：工作压力太大，事情多到处理不完，颈椎不好，腰椎也有问题，再这样下去，活不了多久了，还要工作干什么。
@鱼不语之歌：加班熬夜、出差我都能忍，但我真的再也不想伺候甲方爸爸了，感觉24岁的心脏，已经被锻炼成42的了，谁在家里还不是小公主咋滴。
@飞过：经常出差，一进沙漠就好多天，信号全无，陪不了老婆孩子，钱也不是很多。
一直琢磨着想辞职，都没下定决心。
直到有一天，在一起待了三年的领导，把我名字写错了，之后就默默提了离职。
以上只是我挑选出来的比较典型的例子，还有很多人的故事，并没有放在上面。
所以你看，其实大部分人，要么在辞职的路上，要么就在幻想辞职的路上。
马云说过，员工想要离职，无非两点原因，钱没到位，心还委屈了。
而对于很多普通员工来说，其实这两点原因都有了，才会真的想要离开。
如果你恰巧也有这样的困扰，或许可以尝试问自己4个问题：第一、 自己是不喜欢现在的公司，还是不喜欢现在的工作内容？第二、 自己是否尝试过去努力解决一些现有的问题？而不是一直逃避。
第三、 在这一家公司，是否已经完全没有发展和提升的空间？第四、 有足够的经济基础或者专业技能支持自己换新工作吗？如果只是不喜欢现有公司的企业文化，完全可以尝试去找找和自己的价值观相符的公司。
如果工作当中还有很多成长空间，只是工资不高，也可以再多待些时日，努力提升自己的技能。
至于奇葩的同事，遇到了去找领导沟通，若是老板很奇葩，那还是早离开为好。
总之，若自己没有丰富的经济基础和过硬的本事，除非你找到了你特别特别想要做的事情，轻易还是不要离职啦。
慢慢积蓄力量，积累资本，等到翅膀硬了那天，再离开，才是对自己人生最好的负责。
更何况，大多数人对自己现有的工作都是不够满意的，这样想一想，似乎也就没什么不开心的了呢。