河南省人口与计划生育条例
河南产假是188天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，河南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月，即90天，所以国家规定产假为98天，河南在此基础上增加90天，共为188天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
2023年河南三胎政策最新消息
又有城市推出育儿补贴大礼包！一次性最高发放1.5万！9月5日，“郑州发布”消息显示，9月1日起，《郑州市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施办法》全面启动实施。
政策规定，对新生儿入户郑州市的一孩、二孩、三孩及以上家庭分别一次性发放2000元、5000元、15000元的育儿补贴。
除此之外，《办法》还推出育儿假、推广分娩镇痛服务、配套普惠托育点、推进托幼一体化等多项政策，并明确多孩家庭在郑州租房、买房均享受政策倾斜等。
消息发布后，#郑州三孩补贴1.5万#的词条迅速登上微博热搜，并成为郑州同城榜热度第一位。
不少网友留言称“生晚了”“开生”，并期待政策落地。
来看详情——郑州下发育儿大礼包最多一次性补贴1.5w又有省会城市推出三胎鼓励政策，这一次是人口大省河南省会郑州。
2022年郑州GDP达到了1.29万亿元，常住人口1282.8万人。
9月1日起，《郑州市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施办法》全面启动实施。
新政将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，综合施策，精准施策，有针对性地减轻群众生育、养育、教育负担，让更多家庭“想生、敢生、愿生”。
新生儿入户三孩家庭一次性补贴1.5万《办法》明确，郑州市将投入“真金白银”，实施育儿补贴制度，着力降低生育成本。
政策规定，对新生儿入户郑州市的一孩、二孩、三孩及以上家庭分别一次性发放2000元、5000元、15000元的育儿补贴。
政策规定，参保女职工生育二孩及以上的费用纳入生育保险支持范围。
失业人员领取失业保险金期间同步参加生育保险；未就业妇女通过参加城乡居民基本医疗保险享受生育医疗待遇。
并且，新生儿出生后90天内按照有关规定办理独立参保缴费的，自出生之日起所发生的医疗费用纳入基本医保报销。
完善学龄前参保儿童医保政策，通过基本医保、大病保险、医疗救助三重制度综合保障与惠民型商业补充医疗保险的有效衔接，进一步提升儿童医疗保障水平。
幼儿3周岁前夫妻每年各享10天育儿假为积极应对人口老龄化，加快构建积极生育支持政策体系，努力保持适度生育水平和人口规模，《办法》明确，省会要全面实施三孩生育政策及配套措施。
具体来说：婴儿1周岁以前，每天给予女职工不少于2个小时的哺乳时间。
每依法生育一个子女，在幼儿3周岁以前，每年（周年）分别给予夫妻双方各10天（自然日）的育儿假，育儿假期间视为出勤，各类工资、奖金照常计算、发放。
多胞胎育儿假不累计，育儿假原则上不跨年（周年）结转。
女职工产假期满后，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。